為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)干部隊伍建設(shè)，從嚴(yán)從實壓緊管黨治黨責(zé)任。5月13日，集團(tuán)黨委組織召開集體談心談話會。黨委書記、董事長陳曦出席會議并講話。集團(tuán)黨委副書記、工會主席桂巍，駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長，黨委委員、紀(jì)委書記姚榮祥對參會人員指出問題并提要求。2024年新提拔干部及2024年度黨組織書記抓基層黨建述職、述責(zé)述廉排名靠后的13名中層管理人員參會。

　　會議指出，召開集體談心談話會主要目的是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，幫助大家正視問題、找準(zhǔn)方向、提振精神、擔(dān)當(dāng)作為，既是一次正面問題的“提醒會”，也是一次凝聚共識的“交心會”，更是一次重振旗鼓的“動員會”。

　　會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)黨委將始終堅持“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向，秉持“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，堅持抓早抓小、防微杜漸，對干部的不足會提醒、會批評，但更會支持、更會保護(hù)。希望同志們放下包袱、輕裝上陣，以“重整行裝再出發(fā)”的姿態(tài)，在新征程上展現(xiàn)新作為！

　　會議要求，一是要正確認(rèn)識排名，深挖問題根源。要“知短”而不“氣餒”，把排名看作一面鏡子，照出差距、照出不足、照出努力方向；要“知責(zé)”更要“盡責(zé)”，勇于扛起干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)子，把壓力轉(zhuǎn)化為改進(jìn)的動力；要“知變”更要“應(yīng)變”，善于從先進(jìn)經(jīng)驗中“取經(jīng)”，更注重在實踐中“自創(chuàng)”。二是要聚焦整改實效，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要以“知恥后勇”的決心抓整改，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙提升、責(zé)任與作風(fēng)雙過硬、能力與口碑雙突破的自身目標(biāo)；要以“久久為功”的韌勁促提升，認(rèn)真查擺自身問題，深刻剖析問題原因，制定整改措施，堅持一步一個腳印抓好整改落實；要以“動真碰硬”的監(jiān)督保實效，通過民主測評、提醒談話、督導(dǎo)調(diào)研、年度考核等形式對干部德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考評，加強(qiáng)對集團(tuán)中層干部的事前事中事后全過程監(jiān)督。三是要踐行初心使命，爭當(dāng)先鋒表率。要做政治堅定的“明白人”，始終把講政治作為第一要求，增強(qiáng)政治定力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)；要做攻堅克難的“帶頭人”，敢于直面問題、攻堅克難，既要“愿為”“敢為”，更要“能為”“善為”；要做廉潔自律的“清白人”，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)清權(quán)力是一把“雙刃劍”的本質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的壓力感和責(zé)任感，帶頭廉潔自律、接受群眾監(jiān)督。

　　最后，談話對象結(jié)合此次會議精神及自身工作實際，逐一進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。大家一致表示，要以此次集體談心談話為契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真抓好問題整改，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加嚴(yán)格的要求，全身心投入到工作中去，確保各項工作取得實效。